Viðtalsspurningar HÍ hönnuðar

Ferilhandbók BrainStation HÍ hönnuðar er ætlað að hjálpa þér að taka fyrstu skrefin í átt að ábatasaman feril í HÍ hönnun. Lestu áfram til að fá yfirlit yfir algengar spurningar sem hönnuðir HÍ standa frammi fyrir í atvinnuviðtölum, sem og aðferðir um hvernig best er að svara þeim.

Gerast HÍ hönnuður

Talaðu við námsráðgjafa til að læra meira um hvernig bootcamps okkar og námskeið geta hjálpað þér að verða HÍ hönnuður.

Með því að smella á Senda samþykkir þú okkar Skilmálar .

Sendu inn

Gat ekki sent inn! Uppfæra síðuna og reyna aftur?

Lærðu meira um hönnunarnámskeið HÍ

Þakka þér fyrir!

Við munum hafa samband fljótlega.

Skoða síðu Hönnunarnámskeiðs HÍ

Þegar fyrsta flokks kynningarbréf HÍ hönnuðar og ferilskrá hafa veitt þér viðtalstækifæri þarftu að byrja að undirbúa þig fyrir HÍ hönnuðsviðtalið þitt. Með störf HÍ hönnuðar getur viðtalsferlið verið mismunandi eftir fyrirtæki og hlutverki.

Eitt dæmi um ráðningarferlið getur verið upphaflegt símtal við ráðningarstjóra, fylgt eftir með viðtali við ráðningarstjóra og/eða hóp liðsmanna. Þú getur líka búist við mati sem prófar færni þína og þekkingu notendaviðmótshönnunar. Aftur, þetta getur verið mismunandi. Það getur til dæmis falið í sér að meta núverandi vefsíðu eða svara ímynduðu notendaviðmótsvandamáli.

Í gegnum ráðningarferlið muntu svara blöndu af tæknilegum og hegðunarspurningum. Þessar spurningar munu prófa þekkingu þína á HÍ hönnun sem og passa við menningu fyrirtækisins. Til að undirbúa þig fyrir fjölda spurninga sem þú gætir lent í höfum við tekið saman lista yfir algengar viðtalsspurningar fyrir hönnuði HÍ.

Listi yfir HÍ hönnunarviðtalsspurningar: HÍ hönnunartengdar spurningar

Ráðningarstjórar munu leita að HÍ hönnuðum með ítarlegan skilning á hönnunarreglum, starfsháttum og verkfærum HÍ. Þeir vilja líka vita meira um hönnunarupplifun þína. Í þessum hluta viðtalsins ættu spurningar og svör að sýna heildarhugmynd þína sem HÍ hönnuð og hvernig þú nálgast stærri þætti starfsins. Viðmælendur munu gefa þér tækifæri til að koma með frekari upplýsingar um tæknilegan bakgrunn þinn og mjúka færni síðar í viðtalinu, svo teldu þetta besta tækifærið þitt til að veita innsýn í hvernig þú tæklar vandamál og hannar ákvarðanir sem HÍ hönnuður. Önnur ábending fyrir þessar hönnunarspurningar er að miða að því að sýna þekkingu þína á ýmsum viðfangsefnum sem tengjast HÍ, þar á meðal samskiptahönnun, hönnunarhugsun og upplýsingaarkitektúr.

Hér eru nokkur sýnishorn af spurningum og svörum fyrir vinsælustu viðtalsspurningarnar sem tengjast hönnun notendaviðmóts:

Segðu mér frá nýlegu HÍ verkefni sem þú vannst að. Hvert var hönnunarferlið þitt og hvernig staðfestir þú ákvarðanir þínar?

Sérhver HÍ hönnuður ætti að geta talað af öryggi og í smáatriðum um eignasafn sitt. Jafnvel þó að eignasafnið þitt hafi ekki breyst mikið á undanförnum árum – og við mælum með því að halda því uppfærðu – ættir þú að endurskoða það í hvert skipti sem þú ert í atvinnuviðtali og velja ákveðin raunveruleikaverkefni til að varpa ljósi á sem svar við viðtalsspurningu eins og þessi. Verkefnin sem þú velur ættu að vera viðeigandi fyrir fyrirtækið eða starfið sem þú sækir um. Til að svara þessari spurningu rétt er mikilvægt að draga fram hönnunar- og hugmyndaferli þitt, hvernig þú prófaðir og staðfestir hugmyndir þínar og hvaða lærdóm sem þú hefur lært í gegnum verkefnið. Þó að þú viljir augljóslega varpa ljósi á styrkleika þína sem hönnuð, ekki vera hræddur við að benda líka á hluti sem þú hefðir gert öðruvísi. Þetta mun sýna að þú ert gagnrýninn hugsandi sem er opinn fyrir endurgjöf og gagnrýni.

Áður en þú byrjar að hanna, eru einhverjar UX upplýsingar sem þú þarft að vita?

Helst hefðirðu eins miklar upplýsingar og mögulegt er um notendaupplifun (UX) og notendaferð sem teymi stefnir að því að búa til. HÍ hönnuðir njóta vissulega góðs af því að hafa aðgang að UX áætlunum og sjá niðurstöður nothæfisprófa, notendarannsókna og rýnihópaviðtala. En það gæti verið skynsamlegt að setja þessar upplýsingar í ramma sem góðar að vita, frekar en forsenda, til að leggja áherslu á aðlögunarhæfni þína.

Sumar aðrar spurningar tengdar hönnun notendaviðmóts sem þú gætir verið spurður eru:

Hvernig myndir þú lýsa HÍ hönnun?
Geturðu lýst appi sem uppfyllir hugsjón notendaviðmótshönnun þína?
Hvað myndir þú líta á sem hönnunarbilun í HÍ á nýlega opnuðum vöru?
Hvernig myndir þú nálgast að endurhanna núverandi app okkar eða vefsíðu?
Hvaða hönnunarþróun þolir þú ekki? Hvers vegna?
Hvert sækir þú innblástur?
Vinsamlegast lýstu hönnunarferlinu þínu.
Hvert er erfiðasta verkefnið sem þú hefur lent í þegar þú gerir HÍ hönnun?
Áður en þú byrjar að hanna, eru einhverjar UX upplýsingar sem þú þarft að vita?
Hver er reynsla þín af nothæfisprófunum?

Listi yfir HÍ hönnunarviðtalsspurningar: Tæknilegar færnispurningar

HÍ hönnuðir þurfa að hafa rétta hæfileika, allt frá vírramma og frumgerð, til að hanna þekkingu og færni í verkfærum iðnaðarins. Tæknilegar viðtalsspurningar munu reyna á skilning þinn og þekkingu á HÍ.

Þegar þú ert að undirbúa þig fyrir þennan hluta viðtala er mikilvægt að muna að spyrillinn þinn gæti í raun ekki haft sterkan tæknilegan bakgrunn. Ef þú skynjar að það er raunin – eða ef þú veist ekki nóg um spyrilinn til að segja það með vissu – er mikilvægt að finna vandlega jafnvægi á milli þess að sýna tæknilega færni þína á þann hátt sem sýnir að þú getur tekist á við allar skyldur í starfi og samskipti í skýr, hrognamállaus leið sem utanaðkomandi að UX og UI gæti enn skilið.

Fyrir viðtölin þín skaltu fara yfir starfstilkynninguna fyrir sérstaka tæknilega hæfni sem hlutverkið krefst og reyna að tryggja að svörin þín innihaldi að lokum reynslu sem þú hefur á þessum sviðum.

Hér er ein sýnishorn af spurningu og svari ásamt nokkrum öðrum viðtalsspurningum um tæknifærni fyrir hönnuði HÍ:

Af hverju heldurðu að Sketch hafi orðið svona vinsælt hjá hönnuðum HÍ?

Sketch er nú leiðandi valkostur fyrir HÍ hönnuði, þar sem Digital Skills Survey BrainStation sýnir að það er notað af 66 prósent hönnuða fyrir vírramma og 64 prósent fyrir viðmótshönnun, á meðan margir aðrir nota það líka til frumgerða. Vissulega gætirðu dregið fram suma eiginleika Sketch - svo sem kóðavæna hönnun, traustan lista yfir útflutningsaðgerðir og 100 prósent vektorstuðning - en það er líka þess virði að nota þessa spurningu og svar til að varpa ljósi á önnur verkfæri sem þú notar fyrir ýmislegt. verkefni. Að lokum viltu sýna hér að þú ert á toppnum með nýjustu tækni og fús til að takast á við öll ný tæki sem eru að koma upp.

Sumar aðrar tæknilega færnispurningar sem viðmælandi gæti spurt þig eru:

Skilgreindu meginreglur um hönnun notendaviðmóts.
Hvernig innleiðir þú hönnunarmynstursafn?
Skilgreindu hönnunarmálkerfi (DLS).
Hver eru mismunandi UI rammar og tækni?
Hvað er hönnunarferlið notendaviðmóts?
Af hverju er hönnun HÍ mikilvæg?
Geturðu lýst muninum á framsækinni aukningu og tignarlegri niðurbroti?
Segjum að þú hafir nýtt verkefni núna. Hvaða lausn munt þú velja til að bæta táknum við viðmótið?
Hvernig fínstillir þú eignir vefsíðu og dregur úr hleðslutíma síðu?
Hver er mikill munur þegar hannað er fyrir vefinn á móti farsímanum?
Hvernig eru XHTML, HTML4 og HTML5 mismunandi?
Hvað þýðir hugtakið merkingarfræðilegt HTML?
Af hverju er talað um HTML, CSS og JavaScript sem framhliðartækni?
Hvað þýðir vefaðgengi?
Hvað er jQuery?
Ef vefsíðan mín væri hæg, hvernig myndirðu fara yfir vefsíðuna mína til að greina vandamálið og laga það?

Listi yfir HÍ hönnunarviðtalsspurningar: Persónulegar spurningar

Jafnvel með alla nauðsynlega færni og hæfi, þarf besti HÍ hönnuðurinn samt að hafa réttan persónuleika til að passa inn í fyrirtækið.

Spyrillinn þinn mun vilja vita meira um þig, feril þinn og markmið, hönnunarheimspeki þína, bakgrunn þinn og hvað fær þig til að merkja sem hönnuður. Gakktu úr skugga um að nota spurningar eins og þessar til að undirstrika forvitni þína og skuldbindingu til að læra, þar á meðal nýleg námskeið eða endurmenntunartækifæri sem þú gætir hafa stundað. Þú gætir líka fengið tækifæri til að sýna hvað þú veist um fyrirtækið og gildi þess.

Vinnuveitendur munu spyrja spurninga eins og þessara til að meta hæfi þína.

Hvernig fylgist þú með hönnunarstraumum?

Þessi spurning virðist stundum eins og brottkast án rangt svar, eða hlé frá alvarlegri spurningum um verkefni þín, fyrri átök og tæknilega ferilskrá. En viðmælendur vilja virkilega að þú látir í ljós að þú sért framsýnn hönnuður sem mun halda áfram að lifa í fremstu röð langt fram í tímann. Ein ábending: fyrir viðtalið þitt skaltu skrifa niður nokkrar af uppáhalds hönnunarvefsíðunum þínum fyrir hönnun HÍ, hönnunarblogg og Instagram reikninga og búa þig undir að tala um suma HÍ hönnuði sem þú heldur að vinni nýstárlega vinnu. Þú vilt sýna framtíðarvinnuveitendum að þú sért með puttann á púlsinum og að þú notir alvöru orku til að vera á toppnum í iðninni og iðnaðinum.

Aðrar spurningar gætu verið:

Segðu okkur frá sjálfum þér.
Af hverju ákvaðstu að gerast HÍ hönnuður?
Hvar sérðu þig eftir fimm ár?
Afhverju ættum við að ráða þig?
Hver er uppáhaldshlutinn þinn við hönnun HÍ?
Hvaða bækur, sýningar, ráðstefnur eða samfélög sækja þeir eða dást að?
Hvað fær þig til að halda að þú passi vel fyrir þetta fyrirtæki?
Hvað elskar þú mest við að vera HÍ hönnuður?
Hverjir eru stærstu kostir og veikleikar þínir sem HÍ hönnuður?
Hvað finnst þér skemmtilegast við að vinna við hönnun?

Listi yfir HÍ hönnunarviðtalsspurningar: Forysta og samskipti

Hönnun HÍ er mjög samvinnuþýð - til að ná árangri þarftu sterka teymisvinnu og samskiptahæfileika. Viðmælendur eru að leita að frambjóðendum sem geta leitt hönnunarverkefni og tjáð ferli þeirra fyrir liðsmönnum og viðskiptavinum. Þar sem sviðin eru svo nátengd munu jafnt viðtalsspurningar við HÍ og UX hönnun oft spyrja hversu vel þú vinnur með sérfræðingum á hinu sviðinu, og það er best að undirbúa fyrri dæmi um hvernig þú hefur unnið óaðfinnanlega með UX hönnuði, vefþróunarteymi eða aðrir til að búa til frábærar vörur á endanum.

Til að prófa leiðtoga- og samskiptahæfileika þína geta vinnuveitendur spurt spurninga eins og:

Hvernig mælir þú fyrir notagildi í fyrirtækinu þínu?

Hér er spurning sem snýst um náið samband milli HÍ/UX - þó að notagildi sé venjulega nánar tengt UX, væri vissulega jákvætt að leggja áherslu á skuldbindingu þína til að tala fyrir notandann í hvaða hönnunarákvörðun sem er. Ef þú hefur framkvæmt notendaprófanir, notendarannsóknir eða útbúnar persónur, þá er kominn tími til að nefna það.

Hvernig vinnur þú með öðrum?
Hvernig ákveður þú hvaða eiginleika á að bæta við verkefni? Hvernig miðlar þú ákvörðun þinni til hagsmunaaðila?
Hvernig höndlar þú aðstæður þegar þú ert ósammála verkefnastjóranum þínum?
Hvernig vinnur þú með UX hönnuðum og hönnuðum?
Hefur þú einhvern tíma þurft að gera málamiðlanir eða gera málamiðlanir við teymi sem þú varst að vinna með? Hvernig fórstu um þessi samskipti og hver var niðurstaðan?
Lýstu tíma þegar þú varst tæknisérfræðingur heimilisins. Hvað gerðir þú til að tryggja að allir gætu skilið þig?
Gefðu mér dæmi um tíma þegar þú þurftir að útskýra eitthvað frekar flókið fyrir svekktum viðskiptavinum. Hvernig tókst þú á þessu ástandi?

Listi yfir HÍ hönnunarviðtalsspurningar: Hegðun

Með spurningum um hegðunarviðtal vilja vinnuveitendur sjá hvernig þú tókst á við fyrri aðstæður. Svar þitt mun veita vinnuveitendum innsýn í hvernig þú gætir tekist á við verkefni eða leyst vandamál í framtíðinni. Fyrir þessar tegundir viðtalsspurninga er sérhæfni lykilatriði. Gefðu dæmi um fyrri aðstæður á ferlinum þínum, lýstu aðgerðunum sem þú tókst og deildu niðurstöðum eða niðurstöðu. Frambjóðendur munu skera sig úr ef þeir geta boðið upp á dæmi um raunveruleg átök eða áskoranir sem viðmælandi gæti séð fyrir sér að þróa hjá sínu eigin fyrirtæki, og veita síðan markvissa og yfirgripsmikla lausn.

Nokkur dæmi um hegðunarviðtalsspurningar við HÍ hönnuði eru:

Segðu mér frá því þegar bilun varð á milli hönnunar og þróunar. Hvernig myndir þú gera það öðruvísi?

Allir sem hafa tekið þátt í greininni í langan tíma hafa hryllingssögu um sóðalega hönnunaruppgjöf. Með langan lista af hagsmunaaðilum, tímamörkum og álagi getur margt farið úrskeiðis þar sem verkefni eru færð frá hönnun til þróunar. Þetta er tækifæri til að sýna. skuldbindingu þína til samskipta. Leggðu áherslu á fyrri reynslu sem þú hefur í samstarfi við vefþróunarteymi og stuðlað að aðstæðum þar sem þú varst að vinna saman að sameiginlegu markmiði.

Hér eru nokkrar aðrar hegðunarspurningar sem þú gætir heyrt þegar þú tekur viðtöl fyrir HÍ hönnunarstarf:

Lýstu þeim tíma sem viðskiptavinur hélt að varan þín næði ekki viðskiptamarkmiðum sínum.
Segðu okkur frá verkefni sem fór ekki eins og áætlað var og ástæðunum sem leiddu til þess.
Hvað myndir þú gera öðruvísi ef þú værir undir ströngum fresti og gætir ekki uppfyllt umfang verkefnisins? Hvaða eiginleika myndir þú ganga úr skugga um að forgangsraða?
Hefur þú einhvern tíma unnið að verkefni sem þú taldir vera misheppnað í fyrstu útgáfum þess? Hvernig lagaðirðu það?
Hvernig höndlar þú neikvæð viðbrögð? Hvað gerir þú við upplýsingarnar?
Geturðu lýst tímum þar sem þú áttir í erfiðleikum með að vinna í teymi?
Lýstu tíma þegar liðið þitt eða fyrirtæki voru í breytingum. *Hvernig hafði það áhrif á þig? Hvernig aðlagaðirðu þig?
Gefðu mér dæmi um tíma sem þú tókst á við fjölmargar skyldur. *Hvernig tókstu á við það?
Lýstu tíma þegar þú þurftir að eiga samskipti við erfiðan viðskiptavin. Hver var staðan? Hvernig tókst þér það?

Listi yfir viðtalsspurningar HÍ hönnuðar frá helstu fyrirtækjum (Amazon, Google, Facebook, Microsoft)

Til að gefa þér hugmynd um úrval viðtalsspurninga við hönnuði HÍ sem þú gætir verið spurður, eru hér nokkrar spurningar frá helstu tæknifyrirtækjum.

Segðu mér frá því þegar liðið þitt átti í erfiðleikum með að vinna saman.
Hvernig myndir þú hanna stafræna klukku sem hefði aðeins tvo hnappa og gæti aðeins sýnt tölustafi? Hvaða öðrum möguleikum myndir þú bæta við?
Sýndu okkur dæmi um vefsíðu með frábærri hönnun.
Hvernig mælir þú árangur hönnunar þinnar?
Vinsamlegast lýstu áskorun sem þú lentir í í fyrra verkefni.
Hvernig bregst þú við afturköllun með yfirstjórn?
Segðu mér frá því þegar þú þurftir að klára verkefni eða frumkvæði með takmörkuðu fjármagni.
Segðu mér frá því þegar þú fórst fram úr væntingum um markmið.
Hvernig myndir þú takast á við aðstæður þar sem þú getur ekki staðið við frest?
Gefðu mér dæmi um það þegar það kom upp átök milli þín og liðs þíns eða einhvers í liðinu þínu. Hvernig tókst þér að leysa þann ágreining